【20160614-a01】4年高级软件开发程序员工作经验，薪资面议

人才拍卖

拍卖编号：【20160614-a01】

个人特质： 4 年高级软件开发程序员工作经验

求职意向：计算机软件、互联网开发及应用

希望地区：漳州

希望待遇：面议

基本信息：年龄： 27 ；性别：男；籍贯：漳州

最高学历：大专

毕业学校：2009-09/2012-07泉州理工职业技术学院

所学专业：计算机应用

工作经历1：2014-04/至今 某（厦门）实业有限公司(应用开发部)

担任职务：软件工程师

工作内容：
1.分公司门户系统2.0（2014-04到2014-12-31）

2014-04月入职后参与分公司门户系统优化项目，主要开发角色，针对分公司门户系统1.0重新梳理和优化相关功能：重新开发终端打卡程序，采用10.0算法的中控采集器连接终端门店电脑的考勤程序进行打卡，通过WCF将打卡记录存储在服务器；采用新的架构开发门户系统（MVC4 EasyUI EntityFrameWork6 Autofac WCF）；2014-5第一家分公司试点。2014-8到至2014-12-31全面启动分公司门户2.0推广。

开发平台和架构：VS2010,framework4.0,EasyUI,SQL2008R2，EntityFrameWork6，Autofac。

2.分公司统一流程系统2.0（2014-05到2014-12-31）

在分公司门户推广的过程中，将分公司统一流程系统1.0做了重新移植优化的工作：实现了门户系统和流程系统的单点登录，根据不同的分公司实现了不同的流程设置，开发了20几个流程表单。

开发平台和架构：VS2010,framework4.0,EasyUI,SQL2008R2，EntityFrameWork6，Autofac。

3.SAP WebService配置管理平台2.0（2015-01到至今）

对原本1.0的配置管理平台做功能优化，增强日志功能，并新增开发了自动后台作业配置管理模块，开发多线程自助服务程序,现实跟SAP的多接口交互，只要添加DLL，设置执行频率、执行时间就能执行程序，实现半自动化。

开发平台和架构：VS2010,framework4.0,EasyUI,SQL2008R2，EntityFrameWork6，Autofac。

4.统一门户系统1.0（2015-01到至今）

2015-01月与集团HRBP部门和SAP HCM小组成立分公司门户系统优化项目，担任SA和开发主管角色，针对分公司门户系统2.0和集团OA门户重新梳理和优化相关功能：整合分公司与集团门户的业务，将所有业务融合为一，实现集团和25家分公司的业务流程归口统一，对接SAP HCM；优化门店打卡程序：采用负载均衡技术实现几千家门店的打卡服务优化，将人事档案和考勤等数据跟SAP做对接；设计后台多线程作业实现跟SAP的多接口交互，将ISR,HCM,AFS多模块接口统一管理；对大数据进行优化；移植优化了集团OA的功能，实现了分公司到总部的流程审批，审批流程开发共90多个。门户系统使用（MVC4 EasyUI EntityFrameWork6 Autofac WCF）。2015-7三家分公司试点。2015-9到至今全面启动统一门户系统1.0推广。