拍卖编号：【20150708-a01】

个人特质：八年以上人事行政经理、主管工作经验

求职意向：人事行政经理、主管

希望地区：厦门、漳州

希望待遇：面议

基本信息：年龄：30；性别：男；籍贯：福建漳浦

最高学历：大专

毕业学校：长沙航空职业技术学院

所学专业：国际经济与贸易

所得证书：2007-03 ～ 2007-05 长沙航空职业技术学院培训中心

关于企业人力资源管理方面的专业技能培训   获得人力资源管理师资格证书

工作经历1：2010-2012  长泰某厨卫科技有限公司

担任职务：人事主管

工作内容：

1、协助上级拟定公司人力资源规划，分解实施，跟进执行并检核；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘与培训需求；编制年度、季度、月度人员招聘与培训计划 ；

4、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程，负责人员招聘、面试、甄选、录用与培训的实施等工作；

5、新进员工入职的办理，人事档案的管理以及新进员工的培训等；

6、督导人事主办与人事专员的工作。

工作经历2：2012-2014  福建省某光电科技有限公司

担任职务：人事行政经理

工作内容：

1、根据公司战略发展和目标，全面统筹规划人力资源开发、行政及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。

2、根据公司目前的生产营运情况，参与公司的改革，制定公司的岗位职责说明书，部门职能说明，制定组织结构，定岗定编等，起草公司的规章制度，并实时根据实际情况进行修订

3、组织制度及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。

4、根据公司业务发展需求，制定公司的年度、月度招聘计划

5、维护与开发招聘渠道，参与公司绩效考核的制定及推行

6、组织实施具体的招聘计划，招聘达成率在90%以上，并且在招聘质量有所提高及人力成本方面有所降低，

工作经历3：2014-至今  福建某卫生用品有限公司

担任职务：人事行政经理

工作内容：

1、全面统筹规划人力资源开发、行政管理，拟定人力资源规划方案及行政实施方案；

2、根据公司目前的生产营运情况，制定公司的岗位职责说明书，部门职能说明，制定组织结构，定岗定编等，起草公司的规章制度，并实时根据实际情况进行修订；

3、完善公司的招聘、培训、薪酬、绩效及福利体系，并推动实施；

4、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略，推动人才储备计划；

5、建立并完善公司人力资源管理体系，梳理人力资源内部管理流程，针对各岗位工作进行分析，健全岗位职责说明书，建立晋升晋级考核标准，并对班长级以上员工进行培训计划，提高其整体综合素质；

6、将公司以前积压的事件（未成年人的聘用，合同的未签,工资结构混乱等）的处理，合同签订率达到100%

7、根据公司需要完善公司的培训体系及内部讲师体系的建立；

8、建立沟通渠道及平台，负责处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

9、公司行政预算成本的降低，食堂、宿舍、门卫、清洁、车辆、绿化的管理。

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