拍卖编号：【20150630-a01】

个人特质：20年董事长助理、人力经理、管理师、总办主任工作经验

求职意向：人力行政经理、总监、 副总等职

希望地区：漳州及周边

希望待遇：15000元

基本信息：年龄：35；性别：男；籍贯：福建省

最高学历：大专

毕业学校：漳州师范学院

所学专业：行政管理

个人简介：有20年以上的工作经验，有较强的组织性和严谨的工作作风，熟谙职场的中庸管理之道以及工作的原则“做人要厚道、处事要公道、管理要霸气，先做严谨的人再做正确的事”，坚持处理事情即（对事不对人的原则）。拥有行政管理专业、国家高级职业经理人职业证书和工商管理专业、参加劳动局与公司组织的培训学习。

工作经历1：1989.09-1992.07  福建某小学

担任职务：教师

工作内容：任小教语、数班主任，屡次获学区教学质量比赛优胜奖（三率提高奖）

工作经历2：1992.07-1997.01  某建筑公司

担任职务：办公室主任

工作内容：编制管理流程、企业制度建设、公关外联、工程建设手续办理、公司运作管理、文化宣传等。

工作经历3：1998.08-2002.12  福建某鞋业有限公司

担任职务：行政、人力主管

工作内容：

1、主导企业的组织架构的设计，制定企业用工计划、组建、配置各部门所需人力；
2、编制管理流程，人事管理制度规范化并监督其实施；
3、涉及工作事项的外联与公关工作；
4、报关资料处理：

工作经历4：2003.01-2007.11  某建材有限公司

担任职务：人事行政部经理、总办主任

工作内容：
1、检查各部门工作职责执行情况，生产进度、营销工作完成状况、生产质量的跟踪，；
2、编制公司人力资源规划；
3、建立健全公司人力资源管理制度，工作流程，并针对工作需求进行工作流程再造的主导；
4、负责行政后勤管理（行政事务、员工宿舍、食堂、环境卫生、运输车辆等等管理）；

工作经历5：2007.12-2008.11  某钢铁有限公司

担任职务：管理部经理

工作内容：

1、协助董事长处理日常管理事务；
2、组织部门会议及高层管理人员会议的主持工作；
3、根据企业实际情况编制各相关的规范管理文书：如组织架构设计与优化、人力资源管理手册、行政后勤管理手册、培训管理手册、绩效管理手册、各类表格设计；
4、执行质量体系持续管理工作事项，以及开展7S活动；

5、对外工作事项的联络与公关工作。

工作经历6：2008.11-2011.12  福建某科技有限公司

担任职务：人力经理、总经理助理

工作内容：

1.负责人力资源管理标准化体系建设

2.根据公司年度经营管理计划，编制年度整体工作计划报批，并负责实施、落实和监督；

4.负责对公司人力行政人员进行绩效考核、考核面谈，负责提升下属员工的素质和能力；
5.负责公司人力行政部门的年度费用控制和预算管理，审核各项管理费用支出；

工作经历7：2012.01-2013.12  厦门某科技有限公司

担任职务：管理师

工作内容：

1、对公司安全生产负责监督，认真贯彻执行公司的安全生产工作会议决议，执行有关安全方面文件与转发安全决定等工作的重大决定。

2、组织审议公司安全生产规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施、解决安全措施经费提供参考意见

3、制定安全生产事故应急方案、落实岗位应急措施及时发现和消除安全事故隐患。

工作经历8：2014.01-至今  泉州某建材有限公司

担任职务：董事长助理

工作内容：

1、协助董事长行使职权，为公司重大决策提供咨询和建议

2、组织对公司重大产权投资项目管理

3、筹备股东会和董事会会议，并负责保管会议文件和记录

4、撰写交办的工作文书，承办经批准后的文件，整理送达董事长的文件资料

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