拍卖编号：【20131119-a01】

个人特质：7年以上人力资源经理、人资主管、总经理助理工作经验，薪资要求：面议

 

求职意向：外贸进出口、工贸一体型企业，人力资源经理、人资主管

希望地区：漳州及周边

希望待遇：面议

 

基本信息：年龄：32  ；性别：女，已婚 ；籍贯：浙江 

最高学历：本科

毕业学校：福建农林大学（函授）

所学专业：人力资管理

 

所得证书：二级企业人力资源管理师

 

工作经历1：2012.5-至今厦门某进出口贸易有限公司

担任职务：人力资源经理

工作内容：

一、人力资源管理
1、招聘（公司招聘规划的拟订、实施）完成公司的人才招聘计划及人才储备计划
2、绩效管理
A、岗位说明书的拟订、各部门年度计划的整理、项目目标的分析—提取KPI指标
B、绩效方案的拟订（KPI指标的制定与修改要与员工沟通及面谈），绩效制度的拟订
C、试运营的绩效管理：绩效前期的面谈及培训宣导；数据的收集及整理；绩效结果的面谈及针对性的培训，绩效结果的运用 
3、培训管理：
A、年度培训规划制定（培训预算、培训需求调查、培训计划及时间的安排）；
B、内训：新员工入职培训、部门主管以上管理者培训、全员心态类培训及专业技能培训、培训效果评估及绩效考核后的针对性培训安排；
C、外训：培训合同的拟订）
4、薪酬：
A、薪酬调查、制定年度薪酬计划
B、薪酬制度的拟订、宽带式薪酬体系
C、员工晋升制度的拟订；薪酬等级拟订
D、全员薪酬核算的审核工作：根据每月的薪酬报表，进行公司人力资源的整合，避免人工成本的浪费 
5、员工关系
A、协助员工进行各个岗位及各个人员的职业生涯规划
员工投诉及劳资关系的处理
B、负责员工日常异动管理工作，包括员工调动、晋升、降职、辞退、离职并及时进行有效的相关面谈
6、目标管理：
A、整体把控公司经营目标，协调业务、开发、生产三个部门的关系，提高整体运作效能
B、对业务部进行客户管理分析、协助业务部各主管完成每月目标
C、协助开发部进行整体样品的品质及进度的把控
D、协助产品部进行出运货物的安排及工厂进度及品质把控
二、行政事务管理
1、ISO2008：9001体系认证，年审资料的准备等
2、公司各制度的拟订：员工手册拟订：考勤制度、休假管理、出差制度、奖惩制度等
印章管理制度、员工宿舍管理制度、车辆管理制度等等的拟订并实施
3、各项通知的拟订及各制度补充协议拟订等等
4、企业文化的建设/员工活动的安排
5、车辆管理及司机的管理
6、前台工作管理
7、行政总务的整体管控
8、广交会及9.8展的安排 

 

工作经历2：2011.5-2012.5 某集团 

担任职务：人力资源经理

工作内容：

人力资源方面
1、招聘（公司招聘规划的拟订、实施）完成公司的人才招聘计划及人才储备计划
2、绩效管理
A、协助企管总监建立绩效管理体系及绩效指标KPI的调整，负责绩效考评数据收集、整理、统计汇总，协调组织绩效面谈、年终考评汇总
B、绩效方案的拟订（KPI指标的制定与修改要与员工沟通及面谈），绩效制度的拟订
C、绩效管理：绩效前期的面谈及培训宣导；数据的收集及整理；绩效结果的面谈及针对性的培训，绩效结果的运用 
3、培训管理：
A、年度培训规划制定（培训预算、培训需求调查、培训计划及时间的安排）；
B、内训：新员工入职培训、部门主管以上管理者培训、全员心态类培训及专业技能培训、培训效果评估及绩效考核后的针对性培训安排；
C、外训：培训合同的拟订
4、薪酬：
A、薪酬调查、制定年度薪酬计划
B、薪酬制度的拟订、宽带式薪酬体系
C、员工晋升制度的拟订；薪酬等级拟订
D、全员薪酬核算的审核工作：根据每月的薪酬报表，进行公司人力资源的整合，避免人工成本的浪费 
5、员工关系
A、协助员工进行各个岗位及各个人员的职业生涯规划
B、员工投诉及劳资关系的处理
C、负责员工日常异动管理工作，包括员工调动、晋升、降职、辞退、离职并及时进行有效的相关面谈
6、员工档案管理：合同、员工资料更新；人力资源部月报整理
 

行政方面
1、展会事宜（协助上级整理编制展会计划；做好展会前期协调和准备工作：展会情况收集、相关材料准备、签证、参展情况准备等等）
2、车辆管理（办公车辆的调度管理）
3、员工活动安排 

 

工作经历3：2008-2011.3 福州某电器有限公司 

担任职务：人资主管

工作内容：

1、招聘（普工、办公室人员）--人力资源六大模块管理
2、考勤、薪酬审核
3、员工关系、合同
4、工厂行政事务（食堂、宿舍、车辆等）
5、绩效拟定、面谈
6、协助处理验厂事务（ISO14000/ISO9000）--主导公司的验厂事务
7、公司证件办理及年审
8、员工活动的安排
备注：由人资专员——人资主管——人资经理（三年的晋升） 

 

工作经历4：2006-2008      厦门某贸易有限公司

担任职务：总经理助理

工作内容：

该企业为工贸一体的，负责全员1000多人的合同签订等
负责营销部总经理的日常工作安排
外国客户来访的接待
邮件的回复等等