人才拍卖
【20130816-a01】5年以上经理助理/行政人事/行政主管工作经验，熟悉人力资源六大模块、劳动法律法规，薪资要求：3500以上
拍卖编号：【20130816-a01】
个人特质：5年以上经理助理/行政人事/行政主管工作经验，熟悉人力资源六大模块、劳动法律法规；具有优秀的沟通协调能力、较好的中英文写作能力（CET-4）；精通Office办公软件（Excel尤佳/函数应用）；会使用K3、ERP系统；
求职意向：人力资源、人事主管、行政主管
希望地区：漳州芗城区
希望待遇：3500以上、五险、具有竞争力的薪资福利及职业发展前景
基本信息：年龄：30；性别：女；籍贯：漳州
最高学历：大专/三年制
毕业学校：漳州师院成教院(函授)
所学专业：应用英语
所得证书：人力资源管理师二级(已过2科)
工作经历1：福建某卫浴（2008-2010）
担任职务：经理助理
工作内容：1、基层员工招聘工作及员工入职离职相关手续的办理；
2、绩效考核工作的执行，及统计员工绩效工资；
3、员工工资的统计核算；
4、生产日报表、周报表、月报表的统计，并通过统计结果，针对生产率、不
2、绩效考核工作的执行，及统计员工绩效工资；
3、员工工资的统计核算；
4、生产日报表、周报表、月报表的统计，并通过统计结果，针对生产率、不
良率等不达标项进行跟踪及处理；
5、各部门的沟通协调工作,解决劳动纠纷或因沟通不良造成的配合问题等；
6、标准作业指导书的制作、会议记录及进度跟踪、效率看板的维护、5S等；
7、上级主管交待的其它事宜。
5、各部门的沟通协调工作,解决劳动纠纷或因沟通不良造成的配合问题等；
6、标准作业指导书的制作、会议记录及进度跟踪、效率看板的维护、5S等；
7、上级主管交待的其它事宜。
工作经历2：福建同盛达电工材料有限公司（2011-2012）
担任职务：行政人事管理
工作内容：1、制定公司规章制度、各部门岗位职责、绩效考核参考方案等；
2、招聘工作的实施；
3、薪资管理：员工社保缴交工作的安排、根据企业营运现状，向上级建议薪
2、招聘工作的实施；
3、薪资管理：员工社保缴交工作的安排、根据企业营运现状，向上级建议薪
资及福利改善方案，增强员工满意度提高工作积极性；
4、合同管理：制定员工合同模板，并落实员工合同的具体签定事宜，及相关
4、合同管理：制定员工合同模板，并落实员工合同的具体签定事宜，及相关
的劳资事宜的处理。根据劳动法、法律法规完善合同条款；
5、其它：新员工入职前工作安排及入职离职相关手续的办理、员工档案的建
5、其它：新员工入职前工作安排及入职离职相关手续的办理、员工档案的建
立及维护、考勤统计及薪资核算、宿舍及固定资产管理的协助、行车管理、外来人员接待；
6、沟通协调：对内对外沟通协调工作及内部上传下达的工作。
7、总经理交待的其它事宜。
7、总经理交待的其它事宜。
工作经历3：漳州生园服装有限公司（2013年至今）
担任职务：行政主管
工作内容：
1、负责薪酬体系、公司规章制度的改革；
2、薪酬核算、行政人事日常事务的沟通协调；
3、组织架构、绩效考核方案、岗位职责的拟定等；
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