人才拍卖
【20130708-a08】12年以上营销总副工作经验，熟悉产品的销售和客户的维护，薪资要求：8000
拍卖编号：【20130708-a08】
个人特质：12年以上营销总副、人力资源部经理工作经验，熟悉产品的销售和客户的维护，同时掌握人力资源的招聘培训等公司的人才战略制定。
求职意向：营销总监、人力资源经理
希望地区：漳州
希望待遇：8000
基本信息：年龄：36 ；性别：男 ；籍贯： 漳州
最高学历：大专
毕业学校：华南工商管理学院
所学专业：市场营销管理
工作经历1：某某有限公司（2001.3—2003.5）
担任职务：市场部 区域经理
工作内容：区域客户的开发维护，产品销售和售后服务，公司产品的调研，竞争对手的市场调查，经销商的培训，日常工作汇报和订货收款，活动配合。
工作经历2：某某有限公司（2003.5—2008.5）
担任职务：市场部 业务经理
工作内容：制定销售计划，竞争对手的的分析，销售人员的目标管理及时间管理，部门销售方针、目标、比例制定。产品的包装、广告等策划。
工作经历3：某某有限公司（2009.4—2010.9）
担任职务：营销部 经理
工作内容：区域市场的管理，产品的包装设计，产品的包装策划，公司战略参与，部门计划拟定和分派，个月报表的审核等 。
工作经历4：某某有限公司（2010.9-2011.7）
担任职务：总经办 副总经理及卡通事业部经理
工作内容：人员招聘，项目管理，内部人员调整和日常工作管理，业绩考核，各市场信息审核，年报表制定，公司战略策划制定等 。
工作经历5：某某有限公司（2011.7-2012.5）
担任职务：总经办 战略副总
工作内容：销售渠道策略、市场细分化、销售人员促销策略的制定，产品整合、广告策略等；销售策略实施指导及效果分析，销售目标销售量设定，产品销售价格政策制定等。销售人员管理，区域销售计划分解，销售计划实施监控。
工作经历6：某某有限公司（2012.6-2013.2）
担任职务：人力行政部 部门经理
工作内容：人员招聘、人员培训、岗位职责梳理、岗位制定、培训计划制定、参与公司战略制定、公司内部管控等
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